Acompanhando as tendências em educação nas empresas.

A Drogaria Rosário, em sua busca constante pela inovação oferece um espaço para o desenvolvimento dos seus Talentos e tem como objetivo principal “Preparar com excelência, as pessoas para enfrentar os desafios e a competitividade do ambiente de negócios”.

Temos um processo de educação continuada, composto por vários Módulos:

Programa de Integração para novos funcionários:

Ao ingressar na Empresa, o novo funcionário é apresentado à história da empresa, sua Missão e Valores da Drogaria Rosário, participa de exposição dos aspectos gerais necessários à identidade e comportamento do grupo, tem a oportunidade de conhecer todos os Departamentos, produtos e serviços, os benefícios e a trilha de desenvolvimento profissional.

O programa foi desenvolvido com o objetivo de integrar o funcionário à equipe e à função que exercerá.

- Programa de Supervisão de Loja
Objetivo:
Fornecer estratégias, percepções e ferramentas necessárias para que os Supervisores e seus gerentes sejam mais produtivos e proativos, tornando toda a equipe bem sucedida.

- Programa de Formação de Gerente de Loja
Objetivo:
Formar Gerentes de Loja conforme padrão da Drogaria Rosário.

Fornecer ferramentas necessárias para aprimoramento das habilidades de Gerente, fazendo com que a loja seja operada com eficácia, sendo uma loja em perfeitas condições de funcionamento e geradora de resultados positivos.

- Programas de Capacitação dos Profissionais da Drogaria Rosário
Objetivo
Formar profissionais conforme padrão da Drogaria Rosário

- São realizados treinamentos e reciclagens no Método de Atendimento e Vendas, adaptado especificamente para atender nossos Clientes de maneira diferenciada.

Conclusão
Assim visamos atingir um modelo de comportamento dentro da Empresa, onde todos se sintam parte integrante do processo de resolução das situações, comprometidos em atender as pretensões dos clientes por meio de um trabalho realizado com alegria e entusiasmo.